Meniu
Prima pagină
Actualități
+ Știri generale
+ Noutăți științifice
+ Produse noi
Arhivă știri
Info pult
Rezumate
Util în practică
Educație medicală
+ Rezidențiat
+ Evenimente
+ Publicații
+ Cursuri EMC
+ Examene
Legislație
Legislație în vigoare
Noutăți legislative
Linkuri utile
Accesibil utilizatorilor înregistrați
Căutare

Medicii fug de spitalele mici Listare E-mail
ImageZece posturi de medici specialiști au fost scoase la concurs în ultimul an, în spitalele mici din Dolj, fără succes, însă. Deși s-au organizat până acum trei concursuri, nici un absolvent de medicină nu s-a arătat interesat să muncească pe un salariu mic, într-un spital fără dotări materiale și fără statut de unitate clinică.

Salarii de mizerie, lipsa posibilităților de perfecționare și condițiile grele de lucru îi obligă pe tot mai mulți medici să refuze un post în afara Craiovei.

Potrivit Autorității de Sănătate Publică Dolj, spitalele din județ duc lipsă de medici specialiști, iar la concursurile organizate nu se înscrie nimeni. La Spitalele din Segarcea, Calafat și Băilești s-a încercat de trei ori scoaterea la concurs a postului de medic specialist în anestezie-terapie intensivă, dar fără succes. Pentru că nu s-a prezentat nimeni, posturile respective sunt ocupate în prezent de un singur medic, și acela pensionar, care face naveta între cele trei spitale. Cum reușește acesta să facă față muncii extrem de solicitante, se miră și conducerea ASP Dolj, care susține că, deocamdată, nu se poate altfel.

„Specialitatea ATI este necesară pentru operații. Medicul merge la spital atunci când este programată operația, pentru ca, după câteva ore, să fie prezent la altă intervenție din alt spital“, a declarat dr. Ștefan Popescu, directorul adjunct al ASP Dolj.

Doi pe loc, la Craiova

Cele trei unități sanitare amintite nu duc lipsă doar de medici anesteziști. Spitalul din Băilești a mai scos la concurs până acum de trei ori și câte un post de specialist în neonatologie, pediatrie și radiologie. La Calafat sunt libere două posturi: de radiolog și de psihiatru. Și Spitalul din Dăbuleni duce lipsă de pediatru și de psihiatru, dar se descurcă deocamdată cu un medic pediatru pensionar.

Spre deosebire de situația din județ, în Craiova este bătaie pe posturi, dacă se poate spune așa, având în vedere că la concursuri se prezintă în medie cam două-trei persoane pentru un loc. Reprezentanții ASP Dolj spun că nu salariile îi îndepărtează pe debutanți de munca într-un spital din afara Craiovei. „Salariul nu ar mai fi un impediment. Un medic specialist în ATI primește multe sporuri, astfel încât salariul lui ajunge destul de consistent. Toată lumea vrea în schimb să lucreze într-un centru universitar, unde se practică medicină avansată, iar dotările materiale sunt mult mai bune“, a mai spus Popescu.

Totuși, directorul adjunct este contrazis de medici. Liderul Sindicatului PROMEDICA de la Spitalul de Urgență Craiova susține că, în timp ce salariul unui medic rezident a ajuns să depășească 800 de lei - salariul minim pentru studii superioare, există și medici, fără rezidențiat, în unități sanitare neclinice, adică din afara Craiovei, care au un salariu de bază de 650 de lei. „Practic, acești medici, potrivit grilelor de salarizare din Ordinul nr.115, din februarie 2008, referitoare la salarizarea personalului medical, nu se consideră că ar avea studii superioare“, a declarat dr. Mihai Florea, liderul Sindicatului PROMEDICA.

Soluția: rezidențiatul pe post

Problema specialiștilor din spitalele de provincie se va putea rezolva de anul acesta prin „rezidențiatul pe post“, sunt de părere reprezentanții ASP Dolj. Aceasta înseamnă că absolvenții de medicină care nu prind un loc la concursul de rezidențiat vor putea opta pentru cel pe post. Adică vor avea șansa să facă rezidențiat, dar cu condiția ca, după terminarea studiilor, să rămână în funcția oferită. În felul acesta sunt șanse mari ca posturile din județ să nu mai rămână neocupate.

Rezidențiatul pe post nu este o inovație. Această formulă a funcționat înainte de 1989 și se numea secundariat.

Prea mulți dentiști

Pe ansamblu, situația personalului medical este destul de bună. În Dolj, există în prezent 2.562 de medici, dintre care 416 - de familie, 1.030 - specialiști, 349 - dentiști și 767 - rezidenți. În afară de cele zece posturi de specialiști din spitalele din afara Craiovei, nu există altele neocupate, cererea fiind mai mare decât oferta, chiar și în mediul rural, îndeosebi în specialitatea medicină dentară.


Sursa: Gazeta de Sud
3 aprilie 2008

Simona TUDOR
 
Află detaliile concursului Dentistul.net aici.
Sondaj
Ce nota ai da noului design?
 
Forum
Forumul Dentistul.net vă așteaptă cu opinii, sugestii și discuții de actualitate
Forum - cele mai noi
Newsletter
www.dentistul.net vă trimite înștiințare săptămânală prin e-mail cu toate noutățile apărute.

Înscrieți-vă aici!

Cartea de oaspeți
Vă invităm să semnați cartea de oaspeți dentistul.net
Înregistrare